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By Robert Michels

Sociologie du parti dans los angeles démocratie moderne est, depuis 1911, un classique de los angeles sociologie politique. Traduit ici pour los angeles première fois dans son intégralité, il demeure le maître ouvrage sur les rapports de pouvoir qui prévalent au sein des corporations politiques.

Plus largement, Robert Michels (1876-1936) s’intéresse à los angeles possibilité essentielle de réaliser l. a. démocratie, query pour laquelle les partis qui se réclament de l. a. forme de démocratie los angeles plus radicale offrent une sorte d’expérience cruciale. Si l. a. démocratie ne se réalise même pas au sein des corporations partisanes qui s’en réclament explicitement, doit-on désespérer qu’elle se réalise au-dehors ?

C’est l. a. raison pour laquelle l’ouvrage examine aussi bien le rapport entre électeurs et députés, l. a. professionnalisation des permanents, l’autonomisation de l. a. presse du parti, l’émergence des intérêts de l. a. bureaucratie des agencies, le charisme des dirigeants, and so on. Trop souvent réduit à l. a. fameuse loi d’airain qui veut que toute agency tende à devenir une oligarchie, le véritable intérêt de l’ouvrage est ailleurs : se situant en amont de ces phénomènes, restituant les débats sur los angeles query de l’organisation qui avaient cours au sein du socialisme du début du XXe siècle, los angeles Sociologie du parti permet d’éviter le piège ordinaire qui voudrait juger du projet émancipateur de s’organiser à l. a. seule lumière de ce que les organizations sont devenues.

Publié en Allemagne en 2010 sous le titre unique Zur Soziologie des Parteiwesens in der modernen Demokratie

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Cette fois, il sembla qu’on en vînt à un règlement de comptes fondamental des plenty avec l’oligarchie80. Quelques semaines plus tard, c’était comme si rien de tout cela n’avait european lieu. Les dirigeants avaient défié les dirigés et étaient demeurés nonobstant les représentants des dirigés. À Turin (en octobre 1907), alors que les grévistes, au troisième jour de los angeles grève générale, au cours d’une assemblée délibérative, avaient, à une huge majorité, voté l. a. décision de poursuivre l. a. lutte, les dirigeants (les circumstances locales du parti et du syndicat) contrecarrèrent cette décision qui valait aussi pour eux en diffusant un manifeste dans lequel ils appelaient à los angeles reprise du travail81. Dans les assemblées du parti et du syndicat qui suivirent, los angeles rupture de l. a. self-discipline par les dirigeants fut rétrospectivement approuvée par les dirigés, qui craignaient une démission de leurs cooks et l. a. cattiva figura82 qu’ils feraient une fois privés de ces noms connus et estimés. [De ce fait, les grévistes émettent souvent le désir que ne revienne qu’à eux seuls l. a. décision touchant au début et à l. a. fin de los angeles grève, et aspirent d’une manière similaire à propos des accords tarifaires à monopoliser le droit de représenter l’organisation, et donc à détenir los angeles domination sur le groupement. Lors d’un lock-out des ouvriers du bâtiment dans le Reich allemand, l’ensemble des companies d’ouvriers du bâtiment ont même déclaré leurs assemblées générales permanentes, afin de pouvoir voter jusqu’au résultat des négociations avec les employeurs. En Suisse, après que les dirigeants du parti social-démocrate se furent mis d’accord avec le gouvernement et avec des représentants de l’industrie sur le projet d’une nouvelle loi sur les fabriques, l. a. fee de los angeles confédération syndicale et des unions ouvrières a décidé de refuser de valider le projet, parce qu’il ne correspondait qu’insuffisamment aux demandes des ouvriers (août 1913)83. los angeles grande grève des chemins de fer de l. a. Amalgamated Society of Railway Servants en Angleterre, en août 1911, déclenchée contre l. a. volonté des dirigeants, a été maintes fois présentée comme une victoire des lots sur leurs dirigeants. Il est bien detailed que dans ce cas, los angeles grève signifia un passage temporaire du fabianisme à des formes plus énergiques de politique des salaires, une rébellion simultanée contre los angeles société ferroviaire et contre leur propre path. Toutefois, en réalité, il ne s’agissait en rien d’une grève de masse dénuée de dirigeants, mais c’est un changement dans l. a. course qui s’opéra. Dans le Nord (à Liverpool), los angeles course fut endossée par une authentique nature dirigeante, Tom Mann, l’un des plus audacieux compagnons du mouvement ouvrier anglais, qui avait gagné ses galons de révolutionnaire dans l. a. grève des dockers de Londres en 1889 et que son besoin d’agitation avait plus tard conduit en Australie. Le yet de l. a. grève elle-même n’avait rien d’hostile à l. a. course et consistait au contraire à contraindre los angeles société ferroviaire à reconnaître les dirigeants et à entrer tout de suite en négociation avec eux84.

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